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嘉峪关市人事局

人事局是代表市政府贯彻执行党和国家有关人事劳动、机构编制、社会保障、就业服务等各项方针、政策的职能部门，其主要职能是：
（一）负责党和国家关于人事、劳动、社会保障、就业服务、机构编制工作方针政策的宣传和贯彻落实；
（二）负责本市人事、劳动制度改革的规划方案，并组织实施和监督管理；
（三）负责国家公务员、专业技术人员、机构编制、劳动关系、劳动工资、劳动安全、社会劳动保险、就业服务等具体业务的开展；
（四）负责办理市委、市政府领导交办的其他促进本市经济发展的事宜。
近年来，市人事劳动局紧紧围绕全市工作的大局，在市委、市政府的领导和上级业务部门的指导下，坚持正确的政治方向，积极维护国家改革、发展、稳定的大局，解放思想、实事求是，工作职能大胆向有利于解放生产力的方向发展，全市人事劳动工作获得了长足进展：

市属国有、集体企业全部实行劳动合同制，制定下发《嘉峪关市非国有企业和城镇个体经济组织全面实行劳动合同制的意见》，加强了对劳动合同制的宣传，深入私有企业调查研究，非国有企业实行劳动合同制迅速发展。

工资总额计划管理，最低生活保障线和工资内外收入监督良性发展，职业技能开发和管理纳入社会化管理轨道。

劳动争议与仲裁工作全面规范，仲裁庭开庭仲裁，仲裁员依法办案，在社会上产生广泛影响。

建立了劳动关系与监察工作机构，并依法开展工作，规范劳动行为，维护劳动者合法权益，劳动执法力度大大加强。

安全生产工作常抓不懈，安全生产责任事故明显减少，特殊工种管理、劳动保护明显好转。

养老保险、失业保险的统筹范围进一步加大，工伤保险逐步推广实行。社会保障作用日益显著，在全市社会稳定，经济建设健康发展方面起到了重要的作用。

解困与再就业服务工作逐步推开，建立了解困基金，成立了再就业服务中心，对全市企业改革工作起到了积极作用。

《劳动法》及劳动法制、法规的宣传、教育措施得力，人民群众的劳动法制观念大大增强。
嘉峪关市人事劳动局的工作之所以能拓宽局面，一方面得益于市委、市政府的正确领导，得益于省级业务部门的正确引导，另一方面，与其有一套完善的内部监督制约机制和从严要求分不开。领导班子民主、团结、坚持公开办事制度，并能模范遵守党的纪律，坚持党性原则，以身作则，给大家树立了榜样。近几年，他们按照江泽民总书记关于领导干部要讲政治的一系列讲话和建立高素质干部队伍的要求，狠抓精神文明建设，对全局干部职工的政治理论学习和思想道德教育常抓不懈，坚持“政治过硬、业务精通、讲求实效、公正廉洁”的方向，塑造出了一支作风优良、工作高效的干部队伍。全局职工都能勤政廉洁、忘我工作，在局机关形成了一种团结、活泼、勤奋工作、积极向上的好风气。

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